Uluslararası Gayrimenkul ve Emlak Fuarı İş Yeri Politikası

1. Amaç
Bu politika, Uluslararası Gayrimenkul ve Emlak Fuarı’nın düzenlenmesi sırasında çalışanlar, katılımcılar ve ziyaretçiler arasında profesyonel, güvenli ve verimli bir ortam oluşturmayı hedefler.

2. İş Yeri Davranış Kuralları

• Çalışanlar, katılımcılar ve ziyaretçilerle her zaman nazik, saygılı ve profesyonel bir şekilde iletişim kurmalıdır.
• İş yerinde ayrımcılık, taciz veya uygunsuz davranışlara kesinlikle tolerans gösterilmez.
• Gizlilik politikalarına uyulmalı; fuar katılımcılarının bilgileri izinsiz paylaşılmamalıdır.

3. Çalışma Saatleri ve Katılım

• Tüm çalışanlar, fuarın belirtilen çalışma saatlerine uygun hareket etmekle yükümlüdür.
• Fuar öncesi ve sonrası görev dağılımına, temizlik ve organizasyon planına tam katılım sağlanmalıdır.

4. Güvenlik ve Acil Durumlar

• Fuar alanında tüm güvenlik prosedürlerine uyulması zorunludur.
• Acil durumlarda güvenlik ekipleriyle iş birliği yapılmalı ve ziyaretçilerin güvenliği sağlanmalıdır.

5. Giyinme ve Temsil

• Çalışanlar ve yetkililer, profesyonel bir görünüm sergilemek için uygun iş kıyafetleri giymelidir.
• IREF’in ve fuarın marka değerini korumak için her zaman olumlu bir temsilci olunmalıdır.

6. Ekip Çalışması ve İletişim

• Tüm çalışanlar ekip ruhuyla hareket etmeli, görevlerini iş birliği içinde yürütmelidir.
• İletişim açık, yapıcı ve çözüm odaklı olmalıdır.

7. Katılımcı ve Ziyaretçi İlişkileri

• Katılımcılar ve ziyaretçilere en yüksek seviyede hizmet sunulmalıdır.
• Şikayet ve geri bildirimler hızlıca değerlendirilerek çözüme ulaştırılmalıdır.

8. Çevre ve Sürdürülebilirlik

• Fuar alanında çevreye duyarlı hareket edilmelidir.
• Atık yönetimi kurallarına uyulmalı ve sürdürülebilirlik hedefleri gözetilmelidir.

9. Disiplin ve Uyum

• Bu politikalara uyulmaması durumunda gerekli uyarılar yapılır ve tekrarı halinde disiplin işlemleri uygulanır.
• İş yeri politikası, yasal düzenlemelere ve fuar kurallarına uyumlu bir şekilde yürütülür.

10. Politika Güncellemeleri

• Bu politika, fuar ihtiyaçlarına göre düzenli olarak güncellenebilir. Çalışanlar bu tür değişiklikler hakkında bilgilendirilecektir.